双水镇纪委：紧盯企业急难愁盼 监督推动就业服务落地见效

“之前我们企业线下招工难、线上招聘效果不佳，这场专场招聘会为我们搭建了对接平台，缓解了用工短缺的压力。”在双水镇专场公益招聘会现场，某企业负责人黄某一边与求职者沟通交流，一边由衷地说道。近日，双水镇专场公益招聘会在亿利广场顺利举办，这场精准高效的招聘活动，正是双水镇纪委立足监督职责、推动有关部门靠前服务企业的生动实践。

就业既是民生之本，也是经济发展的重要基石。破解企业用工难题，既是保就业的关键举措，更是优化营商环境、护航企业发展的重要抓手。双水镇纪委坚持下沉一线、靠前监督，通过实地走访、座谈交流、现场交流等方式，深入企业听实情、访需求、解难题，全面摸排掌握企业用工缺口大、招工渠道窄等实际问题。针对排查发现的问题，镇纪委第一时间梳理形成问题清单，向经济发展办、党群服务中心（人社）等职能部门发出监督提示，督促相关部门扛起主体责任、主动靠前服务，着力打通企业用工与群众就业的堵点难点。

在该镇纪委的推动下，相关职能部门迅速响应、协同发力，专场公益招聘活动顺利开展。本次活动共有42家企业参与，提供177个优质岗位，吸引2000余名群众到场求职，初步达成就业意向362人，有效缓解企业用工难题，为群众搭建就近就业平台。

在破解用工难题的同时，双水镇纪委同步聚焦企业员工关切的急难事项，把员工子女入学问题纳入监督服务范围。在走访中了解到部分企业外来务工人员存在子女入学需求后，镇纪委及时对接教育部门，顺利为15名员工子女办理入学，切实解决企业员工后顾之忧，为企业稳定用工提供有力保障。

此外，双水镇纪委持续深化营商环境专项监督，聚焦企业生产经营、惠企政策落地、服务保障等关键环节，健全“走访收集—清单交办—跟踪督办—成效回访”闭环监督机制。今年以来，累计开展专项督查3次，发现并督促整改问题9个，对企业反映的难点堵点问题实行全程跟踪、逐项销号，持续提升涉企服务质效，为企业健康发展营造更加优质高效的营商环境。