新会区于2017年初开展巡察工作，目前区委共开展常规巡察11轮，专项巡察2轮，已巡察党组织276个，占全区应巡察党组织的90.2%，在全市率先实现村级党组织巡察全覆盖，区直单位的巡察覆盖率61.5%。 

积极探索村级巡察“新会经验”

积极探索村级巡察“新会经验”，扎实推动巡察工作向村级党组织延伸，打通全面从严治党“最后一公里”。全年开展3轮巡察，巡察11个镇(街、区)216个村级党组织、区委政法委、新会公安分局、区公有企业党工委及其下属党组织，切实开展政治体检，发现一般性问题2362个、问题线索149条，推动解决基层石场违规开挖、农村宅基地被侵占等侵害群众利益的问题。巡察成效得到上级认可，《以“四五六”方式探索村级党组织巡察的方法路径》等经验材料先后被中央、省级官方媒体刊登。

积极争取区委的支持，区委主要领导对巡察全覆盖、成果运用、队伍建设等重大问题及时安排部署。创新巡察思路和方法，实行巡察干部分组式管理、总体情况分片式巡察、重点领域点穴式巡察的“三+”工作方式，着力提升巡察质量。

扎实做好巡察“后半篇文章”

牵住主体责任牛鼻子，推动各级党组织主动担起巡察整改主体责任。第十、十一轮巡察中，区党政主要领导以及相关区领导主动出席巡察反馈会议并作讲话，从高从严要求被巡察党组织抓好巡察整改工作。开展巡察整改专项督查4次，点名通报批评整改不力党组织16个，配合区委主要领导约谈相关党组织主要负责人2人，推动落实全面整改。截至目前，被巡察党组织已制定整改措施3255项，完善制度733项。

完善巡察工作机制，建立健全区委巡察机构与纪检监察、组织人事、宣传、财务审计等部门的协作协调机制，形成巡察工作合力，促进巡察成果运用。出台《新会巡察干部教育培训规划（2019-2022年）》，突出靶向学习、系统培训，提升巡察干部素质和能力。及时更新巡察人才库，目前人才库已增加到410人，涵盖了党建、财务、农业农村等各方面的人才，不断加强巡察队伍建设。